Почему увольнение через приложение — самый быстрый способ
Работа в Wildberries для многих становится первым опытом в сфере логистики, продаж или удалённой занятости. Но рано или поздно возникает необходимость уволиться — будь то из-за изменения планов, переезда или неудовлетворённости условиями. Если вы официально оформлены как сотрудник компании (например, сортировщик, кладовщик, оператор колл-центра) или работаете по договору партнёрства (например, как продавец на маркетплейсе), увольнение через приложение экономит время и исключает бумажную волокиту.
Вот что нужно знать перед началом процесса: Wildberries автоматизировала большинство кадровых операций, поэтому уволиться можно без посещения офиса или отправки писем в HR. Однако есть нюансы: для штатных сотрудников и партнёров алгоритмы отличаются, а некоторые действия (например, увольнение по собственному желанию с отработкой) требуют подтверждения через личный кабинет. Если хотите избежать задержек с выплатой или проблем с трудовой книжкой, следуйте инструкции ниже.
Важный момент: уволиться через приложение могут только те, кто прошёл официальное оформление (есть доступ к личному кабинету сотрудника или партнёра). Если вы работаете неофициально или через подрядчика, процесс будет иным — потребуется связаться с непосредственным работодателем. Также учтите, что для некоторых категорий (например, курьеров-партнёров) увольнение осуществляется через отдельный раздел «WB Партнёр».
Где в приложении найти функцию увольнения
Интерфейс приложения Wildberries для сотрудников и партнёров отличается, поэтому путь к функции увольнения зависит от вашего статуса. Вот как найти нужный раздел в обоих случаях:
Для штатных сотрудников (сортировщики, операторы, логисты)
Если вы трудоустроены официально и получаете зарплату через Wildberries, функция увольнения доступна в личном кабинете «Мой WB». Вот путь:
- Откройте приложение Wildberries (версия для сотрудников, не путайте с покупательской).
- Авторизуйтесь под своим логином (обычно это корпоративная почта или номер телефона, привязанный к трудовому договору).
- Перейдите в раздел
Профиль → Личные данные → Трудовая деятельность. - Нажмите на вкладку «Уволиться» (может называться «Заявление на увольнение» в зависимости от версии приложения).
Для партнёров (продавцы, курьеры, франчайзи)
Партнёры Wildberries (те, кто работает по договору оказания услуг) увольняются через раздел «WB Партнёр». Алгоритм такой:
- Откройте приложение WB Партнёр (скачать можно в App Store или Google Play).
- Войдите в аккаунт, привязанный к вашему договору.
- Перейдите в
Настройки → Условия сотрудничества → Расторжение договора. - Выберите причину увольнения из предложенного списка (например, «По собственному желанию» или «Изменение условий работы»).
📋 Поиск функции увольнения для партнёров
Если вы не видите раздела «Расторжение договора», возможно, ваш аккаунт привязан к другому типу партнёрства (например, аренда склада). В этом случае свяжитесь с поддержкой через чат в приложении или по телефону горячей линии.
Пошаговая инструкция: как уволиться без ошибок
Когда нужный раздел найден, остаётся правильно заполнить заявление и отправить его на обработку. Вот подробный алгоритм для штатных сотрудников и партнёров:
Шаг 1: Выбор типа увольнения
В форме увольнения вам предложат указать причину. От этого зависит, потребуется ли отработка и как быстро вас уволят. Основные варианты:
- По собственному желанию — стандартный вариант с отработкой 14 дней (для штатных сотрудников).
- Без отработки — доступно при увольнении по соглашению сторон или в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом (например, поступление в вуз).
- По инициативе работодателя — если вас уволили за нарушения (этот пункт выбирает не сотрудник, а HR).
- Расторжение договора — для партнёров (обычно без отработки, но с уведомлением за 30 дней).
Шаг 2: Заполнение заявления
После выбора причины система попросит указать дополнительные данные:
- Дата увольнения — для штатных сотрудников автоматически проставится через 14 дней, но можно выбрать более позднюю дату.
- Контактные данные — проверьте, что email и телефон актуальны (на них придёт уведомление об увольнении).
- Реквизиты для выплаты — если при увольнении вам положены компенсации (например, за неиспользованный отпуск).
- Причина (для партнёров) — некоторые варианты (например, «Нарушение условий договора со стороны WB») могут повлиять на выплаты.
На практике многие пропускают поле с реквизитами, из-за чего выплаты задерживаются. Убедитесь, что указаны правильные банковские данные (особенно если зарплата приходила на карту Wildberries).
Шаг 3: Подтверждение и отправка
Перед отправкой заявления система покажет сводку с условиями увольнения. Внимательно проверьте:
- Дату последнего рабочего дня.
- Сумму компенсаций (если они предусмотрены).
- Способ получения трудовой книжки (для штатных сотрудников — электронная или бумажная).
После подтверждения заявление уйдёт на обработку в HR-отдел. Срок рассмотрения — до 3 рабочих дней. Статус можно отслеживать в разделе Мои заявления.
Нюансы и подводные камни: чего ожидать после увольнения
Даже если заявление подано правильно, после увольнения могут возникнуть неожиданные ситуации. Вот что нужно учитывать:
Сроки и выплаты
Для штатных сотрудников и партнёров действуют разные правила расчёта:
| Категория | Срок выплаты | Что включает выплата |
|---|---|---|
| Штатные сотрудники | В день увольнения или на следующий рабочий день | Зарплата за отработанные дни + компенсация за отпуск (если не использовали) |
| Партнёры (продавцы) | В течение 30 дней после расторжения договора | Остаток средств на балансе (за минусом комиссий WB) |
| Курьеры-партнёры | В течение 14 дней | Оплата за выполненные заказы + депонированные средства (если были) |
Трудовая книжка и справки
Для штатных сотрудников:
- Электронная трудовая книжка обновляется автоматически в день увольнения. Проверьте данные на портале «Работа в России».
- Бумажную трудовую можно получить в офисе Wildberries (адрес уточните в HR) или заказать отправку почтой (оплачивается сотрудником).
- Справка 2-НДФЛ и выписка о зарплате формируются в личном кабинете в разделе
Документы.
Для партнёров трудовая книжка не ведётся, но по запросу можно получить справку о доходах (например, для банка). Заказывается через поддержку в приложении WB Партнёр.
Доступ к аккаунту после увольнения
После расторжения договора или трудового контракта:
- Доступ к личному кабинету сотрудника блокируется в день увольнения.
- Партнёры сохраняют доступ к WB Партнёр ещё 30 дней (для сверки финансов).
- Логин и пароль от корпоративной почты (если был) перестают действовать.
Что делать, если забыли скачать документы до блокировки аккаунта?
Обратитесь в службу поддержки Wildberries по телефону или через форму обратной связи на сайте. Укажите ФИО, дату увольнения и список нужных документов. Их отправят на ваш личный email.
Типичные ошибки при увольнении через приложение
Многие сотрудники и партнёры сталкиваются с задержками или проблемами из-за небрежности при оформлении увольнения. Вот самые распространённые ошибки и как их избежать:
- Неправильный выбор причины увольнения. Например, если указать «По соглашению сторон», но не согласовать это с работодателем, HR может отклонить заявление. Рекомендация: выбирайте «По собственному желанию», если не уверены.
- Ошибки в реквизитах. Если банковский счёт указан неверно, деньги «зависнут» в бухгалтерии. Рекомендация: перепроверьте номер карты или расчётного счёта.
- Игнорирование отработки. Штатные сотрудники, которые не выходят на работу в период отработки, рискуют получить запись об увольнении «за прогул». Рекомендация: если хотите уволиться быстрее, договаривайтесь с руководителем об увольнении по соглашению.
- Несохранение подтверждения. Без скриншота или email-уведомления сложно доказать, что заявление было подано. Рекомендация: сохраняйте все подтверждения до получения окончательного расчёта.
☑️ Проверка перед отправкой заявления
Что делать после увольнения: следующий шаг
Увольнение из Wildberries — это не только формальность, но и переходный этап. Если вы работали в штате, проверьте, что все документы (трудовая книжка, справки) в порядке, а выплаты поступили в срок. Для партнёров важно урегулировать финансовые вопросы: например, убедиться, что на балансе нет негативного сальдо (если были штрафы или удержания).
Если планируете продолжать сотрудничество с Wildberries в другом статусе (например, перейти с должности сортировщика на работу курьером-партнёром), учтите, что между увольнением и новым трудоустройством должен пройти период не менее 30 дней. Это правило действует для предотвращения злоупотреблений с бонусами и компенсациями.
На практике многие бывшие сотрудники сталкиваются с вопросами о том, как указать опыт работы в Wildberries в резюме. Можно смело писать о логистике, работе с заказами или клиентским сервисом — этот опыт ценится в сферах e-commerce и розничной торговли. Если уволились по собственному желанию без конфликтов, HR компании обычно даёт нейтральные рекомендации.